Mulheres Poderosas

     Então...  

  O post de hoje nos trará uma breve explanação acerca do papel da mulher como profissional líder. Primeiro, voltemos um pouquinho ao aumento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro. A partir da década de 70 aconteceram marcantes transformações ocorridas no país, desde a  busca para complementação da renda familiar, aumento no consumo face à proliferação de novos produtos, transformações nos padrões comportamentais e nos valores ao papel social da mulher, até o impacto de movimentos feministas, que facilitaram a oferta de trabalho para as mulheres, contudo,
mesmo com todo esse tempo no mercado, constatamos, por meio de pesquisas, que em pleno século XXI,  ainda somos os que mais sofrem
 com o desemprego no país e, segundo apontamento de dados do “International Business Report 2013″, da consultoria Grant Thornton,  as mulheres ocupam somente 24% dos cargos de líder no mundo.

          E, por que não estamos equiparadas aos homens? Por que é tão difícil aceitar nossa inserção? Se fomos fortes e ocupamos espaço desde as I e II Guerra Mundial, quando tivemos que assumir o papel de homens em momentos de tamanha tensão e coragem, quem dirá hoje!

          A mulher tem conquistado cada vez mais seu espaço, exemplo claro disso, é a reeleição da nossa presidenta, Dilma, que apesar da insatisfação popular mostrada em mídia televisiva, redes sociais e as próprias manifestações em pleno ano que o país sediou, e perdeu os jogos da Copa do Mundo, revela o poderio feminino. Então, analisemos o que ainda precisamos fazer para viabilizar nosso crescimento... Essa aceitação não virá por acaso, ou por imposição, mesmo que de lei magna! Somos nós, como profissionais atuantes, que conquistaremos esse reconhecimento. Logo, busquemos nos qualificar e nos aperfeiçoar profissionalmente,  já que conquistamos nosso lugar, agora é tirar o proveito das particularidades que temos, nosso estilo natural com as relações humanas, desde cedo, enquanto o menino brincava com as máquinas(carrinhos e vídeos games), nós, já assimilávamos responsabilidades, cuidados e a importância na cooperação e organização, cuidando de casa e dos  filhos(bonecas, casinhas),  naturalmente desenvolveu-se muito mais cedo, um talento maior de relacionamento, enquanto os meninos disputavam apenas força e poder.

          Temos o talento de observar  detalhes, a própria força da maternidade, e, principalmente o poder de persuasão, fato documentado na bíblia, ora, foi Eva que convenceu Adão de comer a fruta, e não o contrário! Devemos  avaliar, articular e defender nosso ponto de vista, além de fomentar embasamento para nossas ideias.
          No mercado de empreendimentos, somos desencorajadas a utilizar nosso estilo particular de constatação, e com isso acabamos nos acostumando com que nossas ideias não serão funcionais, contudo, não nos esquecemos, que foi a mulher que convenceu o primeiro homem da humanidade! O homem, ouvindo do seu Senhor que não era permitido comer da fruta da árvore que estava no meio do Jardim, mas pelo convencimento da mulher, desobedeceu!  Imagine uma indústria de brinquedos, em pleno mês de dezembro, tendo que informar aos seus funcionários que eles deverão continuar trabalhando, mesmo com salários atrasados, a fim de não frustrar o sonho de milhares de crianças que esperam pelos seus presentes de Natal? Qual multinacional não desejaria uma Eva(líder) dessas em dias de crises? Concluo dizendo, que empregar o poder de observação com base técnica, utilizando a sensibilidade de experiências profissionais adquiridas,  podemos sim, nos dispor de um lugar de destaque... E se for com aquele salto, então... 


Imagens meramente demonstrativa da Internet.